פתרון וידאו-אנליטיקה מבוסס בינה מלאכותית, שרץ על מצלמות האבטחה שכבר מותקנות אצלכם. אפיון, התקנה והדרכה בליווי צוות מומחים.
בטיחות בעבודה היא נושא בעל חשיבות רבה בארגונים רבים, נושא שמהווה חלק בלתי נפרד מהעשייה היומיומית.
הפיקוח על כללי ונהלי הבטיחות, הנגזרים מחוק הבטיחות בעבודה ומותאמים לפעילות הספציפית בארגון, נועד כדי למזער סיכונים ולמנוע תאונות עבודה.
אחת הדרכים הנפוצות בהן אנו משתפים פעולה עם לקוחותינו, היא לאפשר להם, באמצעות מערכת אנליטיקה, לאכוף את אותם נהלים חשובים בצורה יעילה יותר, למנוע אי ציות לנהלים בזמן אמת, לזהות מפגעים בטיחותיים ולייצר סביבת עבודה בטוחה וללא תאונות.
על מנת להפוך את סביבת העבודה לבטוחה, יש לפעול במספר מישורים:
כל מקום עבודה הכפוף לחוק בטיחות בעבודה ומחזיק 50 עובדים ומעלה, מחויב למנות ממונה בטיחות בעבודה.
זהו אדם מקצועי הבקיא בנהלי הבטיחות הרלוונטיים לארגון, ותפקידו לייצר תכנית לניהול הבטיחות בארגון, להעביר תדריכי בטיחות, לנהל אירועים בטיחותיים ולדאוג כי כללי הבטיחות מיושמים.
על המעביד לספק לכל העובדים בארגון ציוד מגן אישי (PPE – Personal protective equipment) בהתאם להנחיות, ועל העובדים ללבוש אותו בכל אזור בו הוא מוגדר כחובה.
ישנם פריטים רבים שיכולים להוות ציוד מגן, בינהם קסדה, אפוד, כפפות עבודה ומסיכה.
אתר העבודה צריך להוות סביבה בטוחה, ועל ממונה הבטיחות והעובדים חלה אחריות לפקוח עיניים, לזהות דברים שעלולים להוות מפגע בטיחותי ולדווח עליהם. להלן מספר דוגמאות:
במידה ומתרחשת תקרית בטיחות, יש לתת מענה רפואי במהירות האפשרית במידת הצורך, ולאחר הטיפול בזמן אמת יש לבצע תחקיר, להסיק מסקנות ולתדרך את העובדים בארגון על מנת למנוע תקרית נוספת.
כאשר מדובר בארגון עם עובדים רבים, או כאשר שטח הפעילות גדול, ישנו קושי רב לבצע אכיפה על נהלי הבטיחות בזמן אמת, לזהות מפגעים ולהגיב לאירועים שקורים.
כאן אנחנו נכנסים לתמונה, ומעניקים ללקוחותינו כלי עוצמתי במיוחד המאפשר להם להפוך את סביבת העבודה לבטוחה – מצלמות אנליטיקה!
מדובר במצלמות אבטחה בשילוב תוכנה מתקדמת, אשר באמצעות למידה עמוקה (שלב מתקדם של בינה מלאכותית) מסוגלת לנתח את פלט הוידאו של המצלמות ולזהות בדיוק רב מה מתרחש על המסך.
המערכת תדע למפות את כל האובייקטים (בני אדם, בעלי חיים, ציוד מסוגים שונים וכו'), ובנוסף את ההתרחשויות (זיהוי נפילה, גילוי אש ועשן, וכו') אשר נקלטות ע"י המצלמות.
לקריאה מעמיקה יותר על הדרכים השונות בהן ניתן להקים מערכת אנליטיקה בארגון לחצו כאן.
היכולת של מערכת האנליטיקה לזהות ולמפות את מה שקורה על המסך בזמן אמת מתבטאת במספר אופנים בהקשר הבטיחותי:
המערכת מסוגלת לזהות אובייקטים ספציפיים אשר יוגדרו לה מראש, וכך ניתן להגדיר את הפריטים המרכיבים את ציוד המגן האישי של העובדים בארגון.
באמצעות יכולת זו, נוכל לזהות קסדה, אפוד מגן, כפפות עבודה ומסיכה, ולבצע התרעה בזמן אמת כאשר יזוהה עובד שאינו לובש את כל הציוד הנדרש. אנו נגדיר אזורים ספציפיים בהם ציוד המגן נדרש, ולבצע התרעה אך ורק באזורים אלו.
הפתרון הזה נפוץ במיוחד באתרי בניה, שם מוגדרת "קרוסלת בטיחות", שמעבר לה כל עובד חייב ללבוש את כל ציוד הבטיחות. במידה והמערכת מזהה עובד שלא עומד בנהלים, היא מתריעה לממונה הבטיחות ובאמצעות זיהוי פנים גם מדווחת על שם העובד.
גוף נוסף המשתמש ביכולת זו באופן דומה הוא מעבדות, שם מתבצע וידוא על לבישת כפפות ומסיכה.
מעבר להתרעות בזמן אמת, ארגונים רבים גם מייצרים דוחות עם סטטיסטיקות בסוף כל שבוע או חודש, על מנת להשתמש בהם בתדריכי בטיחות.

נוכל להגדיר במערכת פעולות מסוימות המהוות סכנה בחיתוך עם אזורים מסוימים בשטח העבודה.
לדוגמה, נוכל להגדיר אזורים מסוימים בהם אסור לדבר בטלפון סלולרי ולבצע התרעה כשזה קורה, פתרון נפוץ ב:

נוכל להגדיר מגבלת אנשים באזורים מסוימים ולהתריע כאשר עוברים את המגבלה, פתרון הנפוץ ב:

המערכת יודעת לזהות נפילה ולהתריע בזמן אמת, על מנת לתת את המענה הרפואי הטוב ביותר.

המערכת מסוגלת לזהות אש ועשן בשלבים מאד מוקדמים, לבצע התרעה בזמן אמת ולאפשר תגובה לפני שנהיה מאוחר מדי.

רוב מערכות המצלמות בארגון משמשות לתחקור אחרי שקרה משהו. זה חשוב, אבל זה לא מונע את התאונה הבאה.
אנליטיקה משנה את נקודת הזמן: היא מזהה את ההפרה בזמן שהיא מתרחשת, לא אחרי הפגיעה. עובד נכנס לאזור ללא קסדה, מישהו מדבר בטלפון על פיגום, נוצרת התקהלות באזור רגיש. בכל אחד מהמקרים האלה יש התראה כשעוד אפשר להתערב.
השכבה השנייה היא נתונים. סטטיסטיקה שבועית וחודשית מראה אילו הפרות חוזרות, איפה, ומתי, ומכאן התדריך מבוסס על עובדות ולא על תחושה.
לפי חוק הבטיחות בעבודה, ארגון שמעסיק 50 עובדים ומעלה חייב במינוי ממונה בטיחות בעבודה. הוא בונה את תוכנית הבטיחות, מעביר תדריכים ומנהל את אירועי הבטיחות.
המערכת אינה מחליפה אותו ואינה משנה את חובת המינוי. מה שהיא נותנת לו הוא כיסוי בשעות ובאזורים שהוא לא נמצא בהם, ותיעוד מסודר לכל אירוע.
בפועל היא הופכת את התפקיד מריאקטיבי לפרואקטיבי: במקום לגלות הפרה בסיור אקראי, הוא מקבל התראה כשהיא קורית ודוח מגמות בסוף השבוע.
המערכת מזהה קסדה, אפוד זוהר, כפפות עבודה ומסכה, ומתריעה בזמן אמת כשעובד נמצא ללא הציוד הנדרש.
אפשר להגדיר אזורים ספציפיים שבהם פריט מסוים הוא חובה, כך שאותו עובד תקין במשרד וחריג באזור הייצור. במעבדות משתמשים בזה לאימות כפפות ומסכה.
נקודה שמייעלת מאוד את התהליך: אפשר להציב את הבדיקה בכניסה, בקרוסלת בטיחות, כך שהחריגה נעצרת לפני שנכנסים לאזור המסוכן.
קיימת יכולת זיהוי פנים שמאפשרת לדווח על שם העובד בהתראה ובדוחות.
זו יכולת נפרדת, והיא אינה חייבת להיות מופעלת. אפשר להפעיל את המערכת במצב אנונימי לחלוטין, שבו ההתראה אומרת שיש חריגה באזור מסוים בלי לשייך אותה לאדם.
ההמלצה שלנו: להתחיל אנונימי. ברוב הארגונים המטרה היא לתקן התנהגות ולא לתפוס אנשים, והפעלת שיוך שמי מראש מייצרת התנגדות שמסכנת את כל הפרויקט.
צילום במקום עבודה למטרת בטיחות מקובל, בתנאי שהוא גלוי, מסומן בשילוט, מיודע לעובדים מראש, ומוגבל למטרה שלשמה הוקם. שימוש באותו חומר למדידת תפוקה הוא מטרה אחרת לגמרי.
אנחנו ממליצים לעגן מראש בנוהל כתוב: מה מצולם, מי רשאי לצפות, כמה זמן נשמר החומר, ולאילו מטרות מותר להשתמש בו.
בארגונים עם ועד עובדים, שיחה מקדימה עם הוועד היא ההשקעה הזולה ביותר בפרויקט. התנגדות שמגיעה אחרי ההתקנה יקרה הרבה יותר.
אפשר להגדיר גם כללים בהתאמה אישית לסביבה שלכם, מעבר לרשימה המובנית.
כן. המערכת מפיקה סטטיסטיקות שבועיות וחודשיות שמשמשות ישירות בתדריכי הבטיחות.
זה משנה את אופי התדריך. במקום להזכיר שוב שצריך לחבוש קסדה, אפשר להראות כמה חריגות היו השבוע, באילו אזורים, ובאילו שעות. עובדים מגיבים אחרת למספר מאשר להצהרה.
הדוחות משמשים גם לחקירת אירוע ולהסקת מסקנות, שהן ממילא שלב מחייב אחרי כל תקרית.
המערכת מבוססת על מצלמות אנליטיקה עם למידה עמוקה, ורצה על המצלמות הקיימות בארגון. ג.ו פתרונות אבטחה עובדת עם Ganz Security, Vaidio ו־VCA Technology.
מעוניינים לשפר את הבטיחות בעבודה בארגון שלכם באמצעות אנליטיקה?
רוצים להבין מהי דרך היישום המתאימה ביותר למתחם ואופי הפעילות שלכם?
פנו אלינו עוד היום וקבלו הכוונה בהתאם לצרכים הספציפיים שלכם, ללא כל התחייבות מצדכם.